Кто я и чем занимаюсь

DSC_2209_cr_small

Как коуч помогаю людям в бизнесе приблизиться к реализации своего истинного потенциала. Реализую уникальный подход к коучингу, созданный на базе собственного многолетнего опыта работы в крупном российском и международном бизнесе, взаимодействия с собственниками компаний малого и среднего бизнеса, а также знаний и практического опыта  в сфере психологического консультирования. Подход заключается в применении релевантных психологических методик и приемов для того, чтобы разобраться в бизнес-проблемах, которые не решаются «в лоб» привычными управленческими методиками. Много работаю с основателями и топ-менеджерами быстрорастущих технологических компаний. Сфера интересов включает в себя, но не исчерпывается такими темами, как: мотивация, баланс между работой и личной жизнью; бизнес-продуктивность, личная эффективность; разрешение сложных ситуаций; повышение эффективности коммуникаций; принятие ключевых решений.

Как психолог-консультант занимаюсь проблемами, связанными с профессиональной самореализацией, выходом из творческого кризиса, гармонизацией различных сфер жизни (профессиональной, семейной, личной). Являюсь со-ведущим психодраматических групп .

Предыдущий опыт:

  • Ментор и консультант стартап-проектов
  • Руководитель направления технологического предпринимательства, управляющий директор Фонда посевного финансирования Microsoft в России. Стартап-евангелист, консультант и эксперт. Награжден Microsoft Circle of Excellence Platinum Club Award – высшая награда для сотрудников Microsoft в мире.
  • Член экспертного комитета Фонда содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере. Член консультационного совета инновационной площадки API Moscow. Член отборочного комитета международного конкурса Russian Tech Tour 2009 и 2013. Член жюри ряда инновационных конкурсов и мероприятий, таких как: БИТ, Generation-S, WebReady, Imagine Cup, HSE10K, DevGeneration, New Business Idea, Apps4All, Innovation Alley of RIW и др.
  • Исполнительный директор учебного центра Сетевая Академия.
  • Директор департамента разработки программного обеспечения, зам. директора Отделения системной интеграции, холдинг ЛАНИТ.
  • Предприниматель, разработчик ПО.

Образование:

  • Московский Государственный Институт Электроники и Математики: инженер-математик (прикладная математика), кандидат технических наук.
  • Психологический Институт Российской Академии Образования: понимающий (co-experiencing) психотерапевт (ступень 2а).
  • Институт Групповой и Семейной Психотерапии: сертифицированный психодраматист.

Семейное положение: Женат, 4 детей.
Быть хорошим родителем — тоже профессия, на мой взгляд.

Контакты:

Почта: eremins@gmail.com

Facebook: https://www.facebook.com/sergey.eremin.501

LinkedIn: https://ru.linkedin.com/in/sergeyeremin

Примеры конкретных коучинговых запросов:

  • Мы очень быстро росли в последнее время. Как справиться с выросшей сложностью бизнес-процессов, с постоянным цейтнотом, как правильно расставлять приоритеты? Как успевать делать все важные и нужные дела? Как выстроить адекватный график жизни и при этом эффективно вести бизнес? Как сделать так, чтобы я контролировал работу, а не работа контролировала меня?
  • Я (CEO) сижу в Европе, занимаюсь продажами и привлечением инвестиций, а команда во главе с CTO — в России. Как эффективно держать руку на пульсе? Как добиться комфортного взаимодействия и сплоченности?
  • Мы с партнером (со-основателем компании) как-то перестали понимать друг друга. Отношения стали формальными. Как наладить отношения и выстроить эффективные коммуникации, чтобы бизнес не страдал?
  • Мне сложно без чрезмерного напряжения завязывать контакты в других странах — в США, Европе. Язык чужой, отношения другие. А это критично для бизнеса. Нужно менять эту ситуацию.
  • Есть конкретный тип запросов от определенной категории клиентов, которые каждый раз надолго меня «выбивают из колеи».  Хочу понять, что происходит.
  • Продавать ли компанию сейчас или развивать еще несколько лет?
  • Есть ли жизнь после продажи стартапа? Чем заниматься дальше?
  • Я был топ-менеджером крупной компании, недавно ушел и стал со-основателем и CEO стартапа. Чувствую, что здесь другие требования к компетенциям и не только. Есть сомнения, что сделал верный шаг. Хочу разобраться с собственными мотивами и определиться с тем, как правильно двигаться дальше.
  • Много лет работаю на высокой позиции в крупном холдинге.  Часть работы, которая приносит настоящее удовлетворение, занимает лишь 20% времени. Остальное — выматывающая рутина. А жизнь идет. Хочу найти возможность улучшить эту ситуацию.
  • И т.п.